Stock-Based Compensation (Tables) |
9 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sep. 30, 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stock-Based Compensation | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Schedule of LTIP Unit Activity |
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Schedule of time-based vesting LTIP unit activity |
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Schedule of the annual awards and long-term awards |
During the nine months ended September 30, 2024, certain participants forfeited an aggregate of three Performance Awards. A detail of the Performance Awards under the 2022, 2023 and 2024 programs as of September 30, 2024 is as follows:
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Schedule of of the assumptions for the long-term awards using Monte Carlo simulations |
Below are details regarding certain of the assumptions for the Long-Term Awards using Monte Carlo simulations:
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